e-Learning i serwisy społecznościowe w procesie mentoringu wspierającego aktywne starzenie się

Szkolenie pracowników oraz wykorzystanie osób starszych jako mentorów może zostać zorganizowane, tak aby zaspokoić zapotrzebowanie na pewne umiejętności w instytucjach i przedsiębiorstwach, poprzez zatrudnianie lub zatrzymywanie pracowników posiadających niezbędna wiedzę i wykorzystanie aktywnego zaangażowania osób starszych. W tym artykule przedstawiamy niektóre aspekty mentoringu, konkretnie, wsparcie przy pomocy technologii informacyjno-komunikacyjnych i podajemy kilka przykładów.