e-læring og sociale netværk i mentorprocesser for at støtte aktiv aldring

  • 0 Komentāri
  • 37471 Apmeklējumu skaits
  • Vērtējums
19 Jūnijs 2012
Ileana Hamburg
Eiropas mēroga
en, es, bg, da, el, et, it, fr, cs, de, hu, lt, pt-pt, fi, nl, sk, sv, mt, pl, ro, sl, lv
intergenerational learning, employability, ageing society, active learning, collaborative learning
Apmācība un darbs, Mācīšanās un sabiedrība
e-læring og sociale netværk i mentorprocesser for at støtte aktiv aldring

Mentoring eller mentorskab er en udviklingsproces inden for HR, som ofte bruges til at indføre, vejlede og sætte personale ind i en ny arbejdssituation.

Uddannelse af folk på jobbet eller ældre mennesker som mentorer kan arrangeres for at imødegå forskellige aspekter som f.eks. kompetencemangel i organisationer, rekruttering og omskoling af personale med ældre menneskers nødvendige viden og aktive engagement. I denne artikel præsenterer vi en række aspekter af mentorskab, især IKT-support af en sådan proces og giver eksempler herpå.

Šis ieraksts vēl nav komentēts.