Mikro usposabljanje kot podporni mehanizem pri informalnem učenju

  • 0 Kummenti
  • 74035 Visits
  • Klassifikazzjoni
en, es, bg, de, el, fr, pl, pt-pt, ro, sv, sk, sl, it, hu, et, cs, lt, lv, fi, nl, da
Taħriġ għax–xogħol
Mikro usposabljanje kot podporni mehanizem pri informalnem učenju

V večini podjetij se soočajo s hitro spreminjajočimi se izobraževalnimi zahtevami in s potrebo po novih konceptih. Podjetja previsoko cenijo formalne programe poklicnega usposabljanja in tako tudi vse preveč investirajo vanje, ob tem pa zamujajo priložnosti za krepitev bolj naravnih in informalnih učnih procesov. Za uspešnost informalnega učenja je nujno potrebno razviti fleksibilne mehanizme, ki podpirajo ta tip učenja, obenem pa se je treba izogniti senčnim stranem, ki lahko sovpadejo z informalnostjo. Metodo mikro usposabljanja razvijamo kot mehanizem za podpiranje pretežno informalnih učnih dejavnosti.

Mikro usposabljanje moramo razumeti kot prirejanje 15 minutnih učnih ur. Vsaka učna ura vsebuje elemente, kot so aktivni začetek, demo ali vaja, povratne informacije ali diskusija in skupno deljen pogled na pot, po kateri bomo nadaljevali. Taka učna ura je lahko klasična v fizičnem prostoru, spletna ali pa mešana, odvisno od okoliščin in možnosti. Koncept sloni na mnogih teoretičnih razmišljanjih in pomemben element med njimi je socialni konstruktivizem, ob tem pa se pojavljata tudi pojma konektivizem in »stopnje znanja«. Za mikro usposabljanje potrebujemo okvir podjetja ali organizacije, če želimo učinkovito aplicirati to metodo, pri kateri gre za učenje, veščine pobudnika in zaposlenih ter njihov dnevni delovni program.

V praksi se je pokazalo, da ta okvir pomaga pri kolektivnem razvijanju rešitev za učenje, ki je povezano z delovnim mestom, saj prinaša široko paleto možnosti za prenos informacij. Mikro usposabljanje podpira informalno učenje blizu delovnega mesta in zato veča didaktično usposobljenost podjetja.

Razvoj koncepta mikro usposabljanja poteka v okviru programa Leonardo da Vinci Evropske unije.

elearning_general_no_comments_anonymous